Mae'n dechrau tra bod eich babi yn dal yn y groth - y cwestiynau a godir yn chwilfrydedd, ond yn aeddfed ar gyfer beirniadaeth. "Ydych chi'n cael epidwral?" "Ydych chi'n mynd yn ôl i'r gwaith?" "Ydych chi'n dal i yfed coffi?"
Unwaith y bydd y babi yn cyrraedd, mae'r cwestiynau a'r sylwadau'n syml yn codi i feirniadu lle mae'ch babi'n cysgu i bwy mae'n bwyta a sut rydych chi'n rhyngweithio â hi.
O'r fan hon ymlaen, ymddengys bod eich technegau magu plant yn agored i sylwebaeth gan bawb, p'un a yw'n fam eich hun neu'n ddieithryn ar hap yn y llinell wirio siop groser.
Mae gan bawb farn, yn enwedig pan ddaw rhywbeth mor annatod a newid bywyd fel rhiant. Er y gall fod yn hawdd cyfyngu ar gyngor gan ddieithryn, gall fod yn anoddach i lyncu pan ddaw beirniadaeth gan rywun rydych chi'n ei adnabod yn dda, fel ffrind agos neu eich mam.
Nid yw bob amser yn beth drwg i gael barn gan riant arall, yn enwedig os ydych eisoes yn holi techneg ddisgyblaeth yr ydych wedi'i fabwysiadu. Gall cael eich dulliau a heriwyd naill ai gadarnhau'ch barn neu agor eich meddwl i bosibilrwydd arall.
Wedi dweud hynny, mae sylwebaeth annymunol yn tueddu i fod yn hen. Pan fyddwch chi'n ymgymryd â beirniadaeth, mae yna nifer o ffyrdd y gallwch ei drin yn rasus.
Eich Mam
Cofiwch, mae gan eich mom wir ddiddordeb gorau ei ŵyr yn ei galon (y rhan fwyaf o'r amser).
Fodd bynnag, mae pethau wedi newid cryn dipyn ers i chi gael eich geni, felly gallai ei golygfeydd fod ychydig yn hen - neu gallant fod yn wahanol i chi.
Wedi'r cyfan, rydych chi'n ddau fam gwahanol! Yn gyntaf, derbyniwch na fydd eich dulliau yn union yr un fath, a gofynnwch iddi wneud yr un peth.
Gallwch, fodd bynnag, wneud pethau ychydig yn haws trwy ofyn barn eich mam ar bethau nad ydych yn poeni amdanynt.
Peidiwch â gofal mewn gwirionedd sut mae'ch plentyn yn cael ei drin? Gofynnwch iddi os yw hi'n meddwl y dylech wneud y drefn amser bath bob dydd neu bob diwrnod arall.
Gofynnwch am straeon pan oeddech chi'n fach - bydd eich mam yn debygol o ddechrau sylweddoli pa mor wahanol y mae pethau'n cael eu gwneud nawr. Wedi'r cyfan, nid oedd yn rhaid iddi boeni am faint o amser yr ydych yn ei dreulio ar gyfryngau cymdeithasol fel plentyn ac mae'n debyg na wnaethoch chi wisgo helmed wrth i chi farchnata'ch beic.
Ar yr un pryd, byddwch yn ei dilysu fel ffynhonnell werth chweil o gyngor magu plant. Felly dangoswch eich bod yn gwerthfawrogi ei barn, ond yn ei gwneud hi'n glir na fyddwch bob amser yn cytuno, hyd yn oed os yw'n gwneud pwyntiau dilys.
Eich Mam-yng-nghyfraith
Mae'r cyngor uchod yn gweithio cystal â'ch mam-yng-nghyfraith fel eich mam eich hun, ond weithiau mae'n anoddach derbyn beirniadaeth gan rywun nad yw'n gysylltiedig â chi. Felly, mae'n well cael eich partner chi.
Esboniwch sut rydych chi'n teimlo am y sylwadau anaddas hyn, a gofynnwch i'ch partner fod yr un i gamu i mewn a dweud, "Diolch am y geiriau hynny o ddoethineb, Mom. Ond, nid ydym yn iawn gyda'n plant yn bwyta bwyd wedi'i brosesu bob dydd. "Mae hwn yn syniad arbennig o dda os yw'ch mam-yng-nghyfraith eisoes yn eich gweld chi fel amddiffynnol.
Ffrind
Dim ond oherwydd ei bod hi wedi bod yn eich gorau chi ers nad yw ysgol elfennol yn golygu eich bod yn mynd i riant yn yr un modd.
Os yw hyn yn wir, cymerwch rai pynciau poeth oddi ar y bwrdd, fel disgyblu cyd-gysgu neu ffiniol .
Cofiwch fod gan bob rhiant goddefgarwch gwahanol ar gyfer camymddwyn. Felly, er y gall eich ffrind feddwl ei bod yn dderbyniol gadael i'w phlentyn neidio ar eich dodrefn neu ddangos i westeion, peidiwch â cholli'ch cyfeillgarwch dros ychydig o wahaniaethau athronyddol.
Cyn belled â bod plant neb mewn perygl o gael eu hesgeuluso neu eu cam-drin (neu eu dewisiadau yn effeithio ar les eich plant), byw a gadael yn fyw - dim ond siaradwch amdano. Wrth gwrs, mae'n rhaid ichi gadw at hyn eich hun. Os nad ydych chi'n gwerthfawrogi eich ffrind yn rhoi sylwadau ar eich penderfyniad i anwybyddu tymerogau tymer , yna bydd angen i chi ddileu'r sylwebaeth am beryglon rhychwantu .
A Coworker
Ni allwch fynd i ffwrdd oddi wrthynt, ond nid yw hynny'n golygu bod yn rhaid i chi adael iddyn nhw ar eich holl dacodau magu plant. Os, fodd bynnag, maent yn darganfod eich bod yn gwneud rhywbeth nad ydyn nhw'n cytuno â hwy, efallai y byddwch mewn rhai cwestiynau.
Pan fyddwch yn gadael yn gynnar i godi plentyn sâl o ofal dydd neu pan fyddwch yn mynychu picnic y cwmni gyda'ch teulu i ddod, bydd eich cydweithwyr yn cael cipolwg ar eich bywyd personol. Ac er y gall fod yn iach iawn i siarad am blant a theulu yn y swyddfa, weithiau bydd y sgyrsiau hynny yn arwain eraill i gynnig eu cyngor digymell.
Nid yw dim ond oherwydd eich bod chi'n cael llawer iawn o barch at eu craffter busnes yn golygu bod yn rhaid ichi gytuno ar fagu plant. Y gyfrinach i ddelio ag ef: Diwedd y drafodaeth trwy newid y pwnc.
Gallai'r sgwrs fynd fel hyn: "Ydych chi'n dal i fwydo ar y fron? Mae hi wedi bod yn amser maith, does dim? "Eich ymateb:" Ydyn, yr ydym ni. Ydych chi wedi gweld yr addasiadau ar y memo hwnnw? Mae angen iddo fynd allan heddiw. "Mae pawb yn symud ymlaen.
Anrhydedd
Pan fyddwch chi wedi cymydog neu'n famwraig wych sy'n cynnig un leinin fel, "roeddwn i'n arfer casglu fy mhlentyn i fyny a'i roi yn ei ystafell pan oedd yn gweithredu fel hynny," anwybyddwch y cyngor pryd y gallwch. Neu, cynnig ymateb un frawddeg fel "Diolch am y mewnbwn, ond nid dyna'r hyn yr ydym yn dewis ei wneud."
Os yw'r cyngor neu'r sylwebaeth na ofynnwyd amdano am pam mae eu strategaethau disgyblaeth yn well na'ch un chi, efallai y bydd yn rhaid i chi deimlo'n unig a'i ddwyn. Nid oes angen mynd i ddadl gynhesu neu gyfiawnhad hir ar gyfer eich strategaethau magu plant.
Mae yna lawer o arddulliau rhianta gwahanol a strategaethau disgyblu . A dy ffordd y dylai eich rhiant eich plentyn fod yn unigryw i'ch temgaredd, dymuniad eich plentyn ac anghenion eich teulu. Dim ond oherwydd bod strategaethau magu rhywun arall yn wahanol nid yw'n eu gwneud yn well.
Rhywun Pwy na fydd yn Gwrando
Weithiau bydd angen i chi dynnu'r llinell yn amlwg yn y tywod, boed yn anrhydedd annifyr neu ffrind blino ffrind. Mae'n anodd bod yn wrthdrawiadol, ond pan fyddwch chi'n teimlo'n aml, mae angen i chi siarad - yn enwedig os yw'r person yn eich beirniadu'n gyson o flaen eich plant.
Mae eu caniatáu i gynnig sylwebaeth ar eich penderfyniadau yn nodi eu bod wedi dweud sut y byddwch chi'n codi'ch plant - ac yn sicr nid ydynt. Felly, ar ôl i chi geisio diffodd gwleidyddol neu anwybyddu sylwadau, dywedwch wrth y bwlch nad ydych chi'n gwerthfawrogi eu mewnbwn ac, os na fyddant yn rhoi'r gorau iddi, bydd yn rhaid i chi gyfyngu ar eich amser yn eu cwmni.
Mae'n bwysig i'ch iechyd meddwl eich hamgylchynu'ch hun gydag annogwyr, nid beirniaid. Torri plaidiau, cinio allan, neu, os oes angen, gadewch yn gynnar o gasglu teuluoedd.
Mewn rhai achosion, efallai mai dim ond nad ydych chi'n hoffi bod o'u cwmpas mewn rhai sefyllfaoedd, megis pan fydd eich plant yn dod at ei gilydd; Fodd bynnag, os ydych chi'n newid y sefyllfa i noson merch allan lle nad ydych chi'n trafod y rhai bach, efallai y byddwch chi'n gallu goddef y beirniad.
Wrth gwrs, mae'n rhaid i chi fod yn garedig â chi eich hun hefyd. Wedi'r cyfan, gallwch chi fod yn eich beirniad rhianta gwaethaf! Rhoi cyngor i rywun arall i ystyriaeth pan fydd yn gwneud synnwyr i chi, ond hefyd atgoffa'ch hun pam rydych chi wedi gwneud y dewis yn y lle cyntaf.
Eich dewis chi yw gwneud eich bwyd babi eich hun, gorfodi'r amser gwely a theledu cyfyngu , a bod gennych resymau dros wneud pob un o'r penderfyniadau hynny. Gosodwch y beirniadaeth, hyd yn oed pan fyddwch chi'n teimlo eich barn chi gan eraill, a gwnewch yn siŵr eich bod chi'n gwneud y dewisiadau rhianta gorau posibl i'ch teulu.