Cyflawni Balans fel Rhiant Gwaith yn y Cartref

1 -

Rhiant a Gweithio yn y Cartref: Sut i Balans Y Ddwy

Nid yw hi byth yn hawdd i rieni ddod o hyd i gydbwysedd yn y byd rhyfeddol hwn, ac nid yw rhieni gweithio yn y cartref yn eithriad. Mae codi plant yn waith gwerth chweil. Ac eto, gellid dweud yr un peth am lawer o yrfaoedd rhieni. Mae'n debyg y gallai gweithio gartref fod yn ateb i'r anghydfod hwn - y gall greu cydbwysedd melys rhwng ein bywydau cartref a'n hymdrechion proffesiynol.

Yn sicr, mae hynny'n wir; gall ddigwydd y ffordd honno. Fodd bynnag, nid yw'n digwydd heb ymdrech. Mae gweithio o'r cartref fel rheol yn caniatáu mwy o amser i deuluoedd, ond mae'n dod â'i phroblemau cydbwysedd bywyd-gwaith ei hun. Pan fyddwch chi'n mynd allan i weithle bob dydd, mae hynny'n awtomatig yn tynnu llinell rhwng eich bywyd gwaith a'ch teulu. Pan fyddwch chi'n gweithio gartref, rhaid i chi dynnu'r llinell honno ar eich pen eich hun.

Er mwyn cydbwyso gofynion bywyd gwaith a bywyd teuluol yn effeithiol yn yr un lle, rhaid i rieni wneud dewisiadau ymwybodol o ddydd i ddydd. Mae angen iddynt edrych ar rai o'r materion mwy y maent yn eu hwynebu fel rhieni gwaith yn y cartref. Dechreuwch â'r pedwar maes gwrthdaro posibl i gydbwyso.

2 -

Creu Rheolau'r Ddaear

Pan fyddwch chi'n gweithio gartref, mae angen rheolau sylfaenol arnoch i bawb. Dylai fod canllawiau ar gyfer y plant ac eraill yn y cartref ynghylch sut i ymddwyn pan fyddwch chi'n gweithio. Dylai hyn sy'n haeddu ymyrraeth yn ystod eich amser gwaith fod yn glir i bawb, gan gynnwys oedolion. Mae plant yn dueddol o anghofio y rheolau, tra gallai oedolion feddwl nad ydynt yn berthnasol iddynt.

Fodd bynnag, peidiwch â stopio yno wrth greu'r rheolau tir gwaith hynny yn y cartref. Efallai mai'r rheolau a wnewch chi eich hun hyd yn oed yn bwysicach. Mae'n cymryd hunan-ddisgyblaeth i fod yn llwyddiannus wrth weithio o'r cartref. Gall babanod cranky a galwadau cynadledda gyd-fynd yn yr un maes, a'ch bod chi i gadw'ch byd rhag gwrthdaro.

Mae'n rhaid i Telecommuters fod mor gynhyrchiol â'u cymheiriaid swyddfa. Mae perchnogion busnesau cartref ac enillion llawrydd yn dibynnu ar yr amser a'r ynni y maent yn ei wario ar eu hymrwymiadau proffesiynol. Dysgu i osgoi tynnu sylw - p'un ai maen nhw'n golchi dillad, plant sydd angen help gwaith cartref, neu memau cyfryngau cymdeithasol rydych chi'n marw i rannu - yw'r allwedd i lwyddiant.

Fodd bynnag, ni ddylai eich rheolau sylfaenol gynnwys yr hyn y byddwch chi'n treulio'ch amser gwaith, ond hefyd faint o amser rydych chi'n ei dreulio yn gweithio. Mae'r un hwn yn torri'r ddwy ffordd: Gall distractions leihau amser gwaith, ond mewn cysylltiad 24/7 oed, gall telecommuters weithio'n rhy hawdd. Dim ond oherwydd eich bod chi'n gallu gweithio ar unrhyw adeg o'r dydd neu'r nos, nid yw'n golygu y dylech ddisgwyl. Gosod rheolau a rhestrau tir sy'n eich helpu i ddiogelu eich amser personol.

3 -

The Time Dilemma: Ansawdd yn Fach Swm

Dylai a ddylai rhieni anelu am amser neu faint o amser o safon gyda'u plant yn ddadl oedran sy'n llawn pob math o haenau a hyd yn oed farn am ddewisiadau bywyd eraill. Felly ni ddylem fynd yno!

Yn lle hynny, gadewch inni bob un ohonom archwilio ansawdd yn erbyn maint trwy lens ein bywyd ein hunain oherwydd mae hwn yn fasnach fasnachol y mae pawb yn ei brofi ar brydiau. Pan fyddwch chi'n gweithio gartref, efallai y bydd gennych y cyfle i gydbwyso'r ddau yn well os gwnewch ddewisiadau mewn ffordd foddhaol.

Fel rhiant gwaith yn y cartref, mae'n debyg y bydd gennych y ffortiwn da o fod gyda'ch plentyn am gyfnodau hirach a / neu amlach. Er hynny, gall eich cyflogwr neu anghenion eich busnes siarad am lawer o'r amser hwnnw gyda'i gilydd. Deall nad yw bod yn gorfforol bresennol mewn gwirionedd yr un peth â threulio amser gyda'i gilydd. Fodd bynnag, mae'r agosrwydd hwn yn rhoi'r cyfle i chi gymryd egwyliau yn ystod y diwrnod gwaith a chanolbwyntio ar eich plant, yn hytrach nag amlddisgyblu a rhoi hanner eich sylw iddynt wrth wneud rhywbeth arall.

Mae'n rhaid i rieni yn y cartref gwaith (a phob rhiant) orfod aml-glud ar adegau, ond dylent fod yn aml-glud yn ddoeth ac yn gymharol. Gwnewch hynny pan na fydd eich swydd na'ch plentyn yn dioddef ohoni. Gwnewch ddewisiadau clir ynghylch pryd rydych chi'n gweithio a phryd nad ydych chi. Bydd y plant yn aros yn hirach ac yn fwy claf i'ch sylw os ydynt yn ymddiried y byddant mewn gwirionedd yn cael eich sylw llawn.

4 -

Yr Atodlen Teulu a Gweithgareddau Plant

Pan fo plant yn fach, mae gan rieni fwy o reolaeth dros yr amser maent yn ei dreulio gyda'i gilydd. Gall rhieni fynd mewn rhywfaint o amser trwy gerfio ychydig funudau i fynd i lawr ar y llawr a chwarae neu ddarllen llyfr gyda'i gilydd. Wrth i blant dyfu a mynd i mewn i'r ysgol, mae'r cyfyngiadau ar amser teuluol yn dod o'r ddau gyfeiriad: amserlenni rhieni a phlant.

Eto, mae baich yr amserlenni prysur hynny yn disgyn yn fwy cyson ar y rhieni. Yn benodol, gall y rhiant sy'n gweithio gartref fod yn gyfrifol am gynnal amserlen eu plant a chyflwyno pobl i'w gwahanol weithgareddau. Gall y rhieni hyn ddod o hyd i galwadau ffôn yn hawdd a gwirio negeseuon e-bost rhwng y carpedi yn stopio neu'n gweithio yn hwyr yn y nos i ddal i fyny. Efallai bod hyn yn ymarferol ar gyfer rhai rhieni gwaith yn y cartref, ond mewn cartrefi eraill bydd yn achosi straen.

Yn y naill ffordd neu'r llall, mae angen i bob teulu fod yn ymwybodol o sut mae eu hamserlen teuluol yn dod i fod a beth yw'r masnachiadau. Mae Telecommuters sy'n cael eu hannog gan amserlen deuluol sy'n ei gwneud yn ofynnol bod gormod ohonynt yn gallu rhoi eu swyddi, neu o leiaf breintiau telecommuting, mewn perygl. Efallai y bydd perchnogion busnesau cartref yn torri eu proffidioldeb. Eto, gall hyd yn oed y rheini sy'n gallu rheoli'r galw teuluol a phroffesiynol ar eu hamser wneud dewisiadau gwybodus wrth ddewis gweithgareddau plant. Yr ymdeimlad o reolaeth honno rydych chi'n ei gael trwy wybod pa ddewisiadau ymwybodol y mae eich teulu wedi eu gwneud a pham mae hyn yn helpu i leddfu straen amserlen lawn iawn.

5 -

Swm Cywir Gwirfoddoli a Chodi Arian

Pan fyddwch chi'n gweithio gartref, mae pobl yn disgwyl i bethau ohonoch nad ydynt yn disgwyl gan bobl sy'n mynd i mewn i swyddfa. Efallai eu bod yn dangos bod gennych amserlen hyblyg ddiddiwedd neu ddim i'w wneud. Bydd cymdogion yn galw ac yn gofyn am ffafrynnau; bydd gweithwyr gwag yn gofyn ichi weithio mewn oriau od. Mae'n rhaid i Telecommuters ddysgu delio â'r mathau hyn o geisiadau.

Ar ben hynny, rhaid i rieni ddelio â nifer o geisiadau i wirfoddoli, codi arian neu fynychu digwyddiadau yn ystod y dydd. Gall y ceisiadau hyn a disgwyliadau afrealistig am hyblygrwydd amserlenni rhieni sy'n gweithio o gartref gyfuno'r broblem.

Gan fod yr achos, mae'n bwysicach fyth i rieni wneud dewisiadau mwy ymwybodol o roi eu hamser. Efallai y bydd y rhiant sy'n gweithio y tu allan i'r cartref yn cymudo pellter hir, ac felly nid yw'n gwestiwn mewn gwirionedd a all yr ysgol swing i fynychu digwyddiad yn ystod yr wythnos neu i helpu yn y dosbarth fel rhiant ystafell. Mae rhiant gwaith yn y cartref yn llawer mwy tebygol o agosáu ac efallai y bydd ganddo'r gallu i osod eu hamserlen eu hunain. Nid yw hynny'n golygu, fodd bynnag, bod ganddynt fwy o amser i'w roi.

Mae angen i rieni gwaith yn y cartref, fel pawb arall, weithio o fewn ffiniau eu bywydau eu hunain a bod yn ofalus i beidio â gorchuddio eu hunain. Eto, mae gwirfoddoli yn esiampl wych i blant a gall fod yn rhan bwysig o pam y gallai rhywun ddewis dewis gweithio o'r cartref.

Os ydych chi'n bwriadu gwirfoddoli, meddyliwch am ymrwymiad gwirfoddolwyr yn ofalus. Gwybod beth rydych chi'n mynd i mewn trwy ofyn cwestiynau cyn i chi gytuno. A bod yn barod i ddweud na chaiff rhai ceisiadau a gosod ffiniau.

Mae ceisiadau codi arian ysgol a chwaraeon yn cynnig sialens arall i rieni sy'n gweithio gartref. Ychydig iawn o rieni sydd wrth eu boddau am gymryd rhan mewn codi arian yn yr ysgol, ond heb rwydwaith o ffrindiau swyddfa i werthu i (ac i brynu), mae gan rieni gweithio yn y cartref lai o ddewisiadau. Er y gall cyfryngau cymdeithasol helpu rhieni i ledaenu'r gair am godwyr arian, weithiau efallai y byddai'n well gwneud rhodd i'r sefydliad.

Yn union fel dewis gweithgareddau ar gyfer atodlen eich plentyn, mae'n bosibilrwydd gwrthod, felly mae gwirfoddoli a chodi arian. Gwnewch yn siŵr eich bod chi'n gwybod beth yw'r costau a'r buddion.

Os yw'r pedwar mater hwn wedi rhoi rhai pethau i chi feddwl amdanynt o ran gwneud dewisiadau ymwybodol am yr hyn y gallwch chi ac na allant ei wneud pan fyddwch chi'n gweithio gartref, edrychwch ar y camau hyn pendant tuag at gynnal cydbwysedd pan fyddwch chi'n gweithio gartref.