Mae yna lawer o resymau pam mae nani yn dewis terfynu perthynas â'u cyflogwyr. Os ydych chi'n ymwybodol o'r rhesymau, efallai y bydd yn haws eu hosgoi a helpu i ymestyn a chryfhau'ch perthynas â'ch nani, sy'n bwysig ar gyfer twf a lles eich plentyn, nid yn unig oherwydd eich bod yn gosod esiampl dda o gryf perthnasoedd ond hefyd oherwydd efallai bod gan eich plentyn gysylltiad dwys â'ch nani eisoes.
1. Diffyg Cyfathrebu
Mae cyfathrebu yn un o agweddau pwysicaf perthynas rhiant-nani. Efallai eich bod yn caru eich nani oherwydd ei bod hi'n ddymunol i bobl, nad ydynt yn wrthdaro ac yn geidwad heddwch gyda'ch plant, ond gall y nodweddion hyn fod yn broblemus o ran materion cyfathrebu
Mae perthynas rhwng rhieni a rhieni yn cynnwys pobl sydd â chefndiroedd gwahanol yn dod ynghyd â nod a rennir o godi plant yn llwyddiannus. Mae'n debygol y bydd y siom a'r anfodlonrwydd yn digwydd os nad oes cyfathrebu cyson ac agored. Cyn i'ch perthynas ddechrau, trafodwch â'ch darpar nanis pa gyfathrebu pwysig i chi a phan fydd ei gwaith gyda chi yn dechrau, gwnewch yn siŵr eich bod yn rhoi lle diogel i'ch nai i rannu ei theimladau. Ar wahân i archwiliad dyddiol ar eich ffordd i mewn ac allan, sydd fel arfer yn ymwneud â diwrnod y plentyn a'r amserlen, mae'n dda neilltuo amser hirach unwaith y mis neu bob amser mor aml i drafod sut mae gwaith yn mynd iddi hi.
2. Newid Cyfrifoldebau Swyddi
Mae Nanny yn cael eu cyflogi i wneud tasgau penodol, gofalu am nifer penodol o blant. Os byddwch chi'n dechrau gofyn i'ch nanni wneud tasgau ychwanegol, hyd yn oed rhai bach, heb ei drafod neu ei wneud yn iawn, efallai y bydd pethau'n troi mewn cyfeiriad drwg yn y pen draw. Ni ddylai nai orfod glanhau'ch cegin er mwyn gwneud brecwast i'ch plant.
Os yw ei chontract yn dweud y bydd hi'n gwneud golchi dillad y plant, nid yw hyn yn rhoi pas i rieni i ofyn iddi wneud eich golchi dillad. Peidiwch â newid cyfrifoldebau ei swydd yn annisgwyl a chymryd yn ganiataol ei fod yn iawn ag ef.
3. Tyfu Atodlenni
Caiff y nani ei llogi i weithio dyddiau ac oriau penodol. Os ydych am newid eich amserlen yn barhaus, cyfathrebu â'ch nani a gweld a yw hyn yn gweithio iddi hi. Mae ganddi fywyd y tu allan i wylio'ch plant felly gofynnwch iddi beth sy'n gweithio iddi hi. Mae atodlenni'n newid wrth i blant fynd yn hŷn ond ni ddylai rhieni dybio y bydd y nani yn hapus i dderbyn pob newid. Gofynnwch i'ch nani sut y mae'n teimlo y bydd y newidiadau newydd hyn yn effeithio arni. Os na, efallai y bydd angen i ryw fath o gyfaddawd ddigwydd, neu yn anffodus, efallai y byddwch yn llwyddo i rannu ffyrdd.
4. Diffyg Gwerthfawrogiad
Mae nanis yn treulio drwy'r dydd yn gofalu am blant, sydd, fel y gwyddom ni, yn dasg hawdd! Yn ein bywydau prysur ac yn rhedeg amserlenni, mae rhieni yn aml yn anghofio diolch i'w nanis am yr hyn maen nhw'n ei wneud i'n teuluoedd. Mae gwerthfawrogiad yn mynd yn bell. Cymerwch yr amser i werthfawrogi eich nani yn rheolaidd. Mae gwerthfawrogiad arbennig ychwanegol yn ystyrlon ar eu pen-blwydd, dros y gwyliau neu yn ystod Wythnos Genedlaethol Cydnabyddiaeth Nanni. Nid oes rhaid i anrheg ar gyfer eich nai fod yn ddrud.
Mae tocyn bach o'ch gwerthfawrogiad a cherdyn meddylgar a wneir gan eich plentyn yn mynd yn bell i ddangos faint rydych chi'n gwerthfawrogi eich holl nani ar eich cyfer chi.
5. Rhieni Micro-Reoli
Gall llogi rhywun i'ch helpu i godi eich plentyn gael cymhleth oherwydd bod y rhiant, rydych chi'n adnabod eich plentyn orau ac eisiau gwneud pob penderfyniad, yn fawr neu'n fach. Fodd bynnag, mae llogi nani yn golygu eich bod yn ymrwymo i bartneriaeth. Mae ychwanegu person arall i'r gymysgedd gofal plant yn golygu mwy o farn ac fel nani sydd wedi gweithio gyda phlant eraill, mae'n debyg ei bod hi'n werth trafod ei barn. Ail ddyfalu neu holi pob penderfyniad y bydd eich nani yn ei wneud yn creu sefyllfa wael.
Bydd rhoi eich rhyddid nai a dysgu derbyn mân wahaniaethau yn helpu eich nai i barchu chi. Os oes yna feysydd sy'n bwysig iawn i chi, yna dewiswch eich pwyntiau cadw a rhoi gwybod iddi ei bwysigrwydd.
6. Teimlo'n Isolated
Gall gofalu am blant drwy'r dydd fod yn swydd ynysig. Dylai rhieni annog gweithgareddau sy'n caniatáu i nanis sefydlu cylchoedd cymdeithasol a chael profiadau newydd fel mynd â'r plant i gerdded yn y parc lleol, mynd i'r maes chwarae neu'r llyfrgell leol ac ymuno â chylchoedd chwarae. Mae Nannies yn edrych ymlaen at fynd am dro gyda'r babi ar ddiwrnod braf, gan gyfarfod â ffrindiau a mwynhau'r rhyngweithio. Os ydych chi'n deulu sy'n gofyn i'ch nai aros yn eich cartref drwy'r dydd, naill ai oherwydd ofn bod eich babi mewn car gyda rhywun arall neu reswm arall, ailystyried y penderfyniad hwn. Rydych chi eisiau i'ch nai fod yn hapus yn ystod y dydd ac na fyddwch yn teimlo eich bod yn cael eich dal yn eich cartref.
7. Athroniaeth Gofal Plant Gwahanol
Mae athroniaethau magu plant yn bwysig iawn i feddwl wrth llogi nani. Pan fyddwch yn cyfweld , gofynnwch i'r nanis posib eu barn am ddisgyblaeth a hyfforddiant cysgu. Gallai fod yn adfywiol neu'n goleuo, yn enwedig fel rhiant newydd, i weithio gyda nani ag athroniaethau gwahanol, ond gallai hefyd achosi problemau mawr. Mae cysondeb yn ofal plant yn bwysig ar gyfer datblygiad plentyn priodol.
8. Diffygion Teuluol
Mae gan naïaid sedd rhes flaen i bopeth sy'n mynd yn eich cartref, felly os ydych chi a'ch priod yn ymladd yn gyson neu os byddwch chi'n gadael i'ch plentyn hŷn brathu a tharo eich iau dro ar ôl tro heb ddisgyblaeth briodol ar gyfer oedran, gallai nai ddewis gadael y teulu . Mae sefyllfaoedd mwy difrifol megis camddefnyddio alcohol, camdriniaeth gorfforol neu ansefydlogrwydd emosiynol yn faneri coch enfawr i naïaid i edrych mewn man arall.
9. Materion Cyflog a Threth
Gall materion treth fod yn gymhleth felly gwnewch yn siŵr eich bod chi wedi llofnodi cytundeb gan y ddau barti cyn llogi. Cymerwch yr amser i drafod cyflogau a materion treth yn ystod y cyfweliad a gofalu am hyn yn eich Contract Nanny. Ystyriwch roi dadansoddiad o'r didyniadau treth oddi wrth ei chofnod talu i'r taliad gyda'i thaliad cyntaf, ac unrhyw adeg y mae newid i'w iawndal. Ymgynghori ag arbenigwr trethi nani am gymorth.
10. Sefyllfa Well
Fe allwch chi hurio nii sy'n cytuno â'ch telerau yn unig i gael cynnig gwell i lawr y llinell. Fel llym gan fod hyn yn swnio, mae'n digwydd. Gall y naill barti neu'r llall derfynu'r contract felly cofiwch fod nani da yn anodd ei ddarganfod felly cadwch eich hapus yn hapus! Os na allwch chi ddarparu rhan amser yn unig a bod eich nai yn dod o hyd i deulu sy'n cynnig ei hamser amser llawn, rhagdybiaf y bydd yn gadael. Ar ben hynny, os yw nani yn darganfod teulu a fydd yn talu mwy o arian iddi am lai o gyfrifoldebau (un plentyn yn erbyn eich dau ddyletswydd golchi neu ddim, ac ati), efallai y bydd yn ailystyried gweithio i chi. Os cynigir cynnig gwell i'ch nanni, efallai y bydd hi'n dewis gadael.