Sut y gall Mannau Cydweithredu Helpu â'ch Materion Gofal Plant

Mae llawer o rieni yn cytuno, ar ôl i chi gael babi, bod yr ymroddiad a'r amser y byddwch chi wedi ei roi yn eich swydd unwaith yn newid ac yn cymryd sedd gefn i'ch teulu sy'n tyfu. Yn ôl adroddiad 2015 gan Biwro Ystadegau Llafur yr Unol Daleithiau, roedd gan 89.3 y cant o deuluoedd â phlant o leiaf un rhiant cyflogedig a 60.6 y cant o gyplau priod â dau riant sy'n gweithio, tra bod 64.2 y cant o famau â phlant dan 6 oed yn y gweithlu.

Felly, er bod y sefyllfa waith yn dod yn gymhleth ar ôl cael plant, mae llawer o rieni yn dal i ddewis gweithio.

Mae swyddi traddodiadol rhwng 9 am a 5 pm yn heriol i rieni sy'n ceisio codi plant , yn enwedig plant ifanc. Nid yw amgylcheddau swyddfa gorfforaethol yn gyfeillgar i blant ac mae gofal dydd ac opsiynau ar ôl ysgol yn aml yn gostus ac efallai eu bod yn bell o'ch swyddfa neu'ch cartref. Efallai na fydd yr amser yr ydych yn ei wario yn swm yr ydych chi am ei wario mewn gwirionedd, i gysylltu â nhw a bod yn fwy egnïol gyda nhw wrth iddynt dyfu i fyny.

Os ydych chi'n un o'r rhieni hynny sy'n dewis newid gyrfaoedd, cymryd llai o oriau, neu greu amserlen fwy hyblyg wrth godi plant, rydych wedi penderfynu newid eich cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith, ond yn anffodus, rydych chi'n dal i adael gyda chi heriau. A oes ateb i rieni ei gael i gyd?

Beth yw Gofodau Cydweithio â Gofal Plant?

Mae mannau cydweithredol yn dod i ben yn amlach ar draws yr Unol Daleithiau ers i'r un cyntaf ymddangos yn 2005.

Fe'u diffinnir fel mannau gwaith sy'n seiliedig ar aelodaeth lle mae grwpiau amrywiol o weithwyr llawrydd, gweithwyr anghysbell a gweithwyr proffesiynol annibynnol eraill yn gweithio gyda'i gilydd mewn lleoliad cymunedol a rennir. Mae ymchwilwyr sy'n astudio sut mae gweithwyr yn ffynnu yn canfod bod pobl sy'n perthyn i fannau coworking yn adrodd lefelau uwch o ffynnu na gweithwyr sy'n gwneud eu swyddi mewn swyddfeydd traddodiadol.

Mae rhai mannau gweithio yn cymryd y cysyniad hwn i'r lefel nesaf trwy ddarparu gofod cydweithredol gydag elfen gofal plant. Gall yr elfen gofal plant fod mewn amrywiaeth o sefyllfaoedd, yn amrywio o fodel gofal dydd mwy traddodiadol neu gydweithfa neu rannu gwarchod plant. Mae mannau cydweithredol gyda darparwyr gofal plant nifer o weithwyr llafur annibynnol a gweithwyr annibynnol yn cael cyfle i sicrhau cydbwysedd gwell rhwng bywyd a gwaith.

Buddion

Mae mannau cydweithredol gyda gofal plant yn cynnig manteision amgylchedd gwaith cymunedol, lle gall rhieni eistedd gydag oedolion tebyg i gymryd rhan mewn gwaith wrth gynnig gofal plant o safon uchel.

Mae mannau cydweithredol hefyd yn rhoi cymudiadau byrrach i rieni heb arosiadau lluosog ac amgylchedd i weithio'n gynhyrchiol tra gall eu plant chwarae a dysgu'n hapus ac yn ddiogel, naill ai o dan yr un to neu agos ato.

Problemau Cyffredin

Mae problemau cyffredin yn cynnwys dod o hyd i leoliadau priodol, prisiau rhent, a gofynion cyfleusterau gofal plant. Mae nifer o ofynion yn agor cyfleuster gofal plant, gan gynnwys gofynion gofod (dan do ac awyr agored), gofynion trwyddedu ar gyfer cyflogeion a busnesau, cyfraddau caeth o oedolyn i blentyn, ac y dylai unrhyw rieni sy'n gweithio ar y safle â babanod fod â gofynion trwydded gymeradwy.

Mannau Cydweithio llwyddiannus

Mae cydweithrediad lluosog llwyddiannus gyda gofal plant o amgylch yr Unol Daleithiau. Daw un cysyniad o'r cwmni Brooklyn, The Workaround. Mae'r cysyniad y tu ôl i The Workaround yn canolbwyntio ar "gymuned o weithwyr llawrydd, rhieni aros, gartref, artistiaid, gweithredwyr, breuddwydwyr, gwneuthurwyr a phopeth rhyngddynt gydag un peth yn gyffredin: rydyn ni i gyd yn rhieni ac mae angen i ni gyd ychydig o amser i gael peth gwaith wedi'i wneud. "

Mae'r cwmni hwn yn rhentu pedair desg o le cydweithredol mwy a rhenti i 12 aelod ar y tro ar gyfradd fisol. Y gwahaniaeth rhwng y cwmni hwn a mannau cydweithio eraill yw ychwanegu gwasanaethau gofal plant.

Mae'r Workaround yn cynnig cyfnewid gwarchod plant ymhlith ei aelodau. Yn wahanol i ddiwrnodau confensiynol, mae'r cyfnewidfa gwarchod yn gweithredu'n debyg i ddyddiad chwarae math y cydweithfa lle mae aelodau'n "gwarchod plant" ei gilydd mewn parciau, mannau chwarae dan do, neu eu cartrefi. Nid oes lle gofal plant dynodedig.

Mae llawer o leoedd cydweithredol gyda'r syniad o gynnig gofal plant wedi methu oherwydd cyfyngiadau llym ar leoedd gofal dydd, megis cymarebau rhwng cynorthwywyr gofal a phlant, nifer yr ystafelloedd ymolchi, ac allanfeydd yn ogystal â rheolau a rheoliadau eraill y mae'n rhaid iddynt eu cadw'n ddiogel i weithredu'n ddiogel . Mae'r cysyniad o gyfnewid gwarchod plant yn llawer mwy ymlacio ac nid yw i fod yn brif ffynhonnell gofal plant yn deulu.

Mae mannau cydweithredol llwyddiannus eraill gyda gofal plant yn cynnwys Cultivate and Nest in Hadley, Massachusetts. a Chwarae, Gwaith neu Dash yn Fienna, Virginia. Mae aelodaeth Cultivate a Nest yn $ 99 / mis ar gyfer aelodaeth sylfaenol (prisiau yn amodol ar newid), sy'n cynnwys mynediad anghyfyngedig i'r lle cydweithredol i chi a'r opsiwn i ychwanegu pecynnau gofal plant fforddiadwy yn amrywio o $ 3 / awr yn unig (prisiau yn amodol ar newid ).

Mae Play, Work or Dash yn darparu cymorth i rieni a gofal plant o ansawdd i blant sy'n 9 mis i 8 oed. Mae gan Play, Work or Dash amrywiaeth o ddewisiadau aelodaeth ar gyfer gwahanol anghenion. I rieni, mae'n darparu amgylchedd hyblyg a phroffesiynol lle gallwch gynnal cyfarfodydd, gweithio ar gynigion, rhwydweithio ag entrepreneuriaid tebyg, a chael gwaith heb ymyrraeth. Ar gyfer plant, mae Play, Work or Dash yn cynnig gofal plant unigol hyd at dair awr y dydd gyda theganau a gweithgareddau priodol sy'n briodol ar gyfer oedran mewn ystafell chwarae disglair a deniadol.

Mae'r rhan fwyaf o rieni yn gwerthfawrogi'r cyfle i gael amserlen hyblyg a man agored i weithio sydd hefyd yn gyfeillgar i'r plentyn, ac sy'n eu galluogi i gau eu plant. Os oes gennych ddiddordeb mewn chwiliad gofod cydweithredol ar gyfer un yn eich ardal a dod i weithio!