Sut i Helpu Eich Teen Dod o Hyd i Swydd

1 -

Faint o Ddylech Chi Chi Helpu Eich Teen Gyda'r Helfa Swydd?
Todd Warnock / Getty Images

Ar gyfer y rhan fwyaf ohonom, mae chwilio am swyddi yn frwd dasg anodd gyda gwrthodiadau a diweddau marw cyn iddo gynhyrchu'r wobr cyflogaeth. Ar gyfer ei arddegau sy'n chwilio am ei swydd gyntaf, dim ond dwysáu hyn. Ac felly fel rhiant, rydych chi'n naturiol eisiau helpu eich plentyn i ddod o hyd i swydd. Ond pa fath o gymorth y dylech ei roi?

Wrth helpu pobl ifanc i ddod o hyd i swydd, dylai rhieni gofio bod angen i'r plant wneud y rhan fwyaf o'r gwaith coes. Dylai rhieni fod yn hyfforddwyr sy'n rhoi adborth, syniadau ac anogaeth, nid y person sy'n cwblhau ceisiadau na gwneud galwadau ffôn. Ni fyddwch yno pan fydd eich plentyn mewn gwirionedd ar y swydd. Bydd yn rhaid i'ch teen ddatrys problemau, gofyn cwestiynau a llywio rhwystrau yn y gweithle heb chi, felly y broses chwilio am swydd yw'r lle i ddechrau atgyfnerthu'r sgiliau hynny.

2 -

Ystyried Manteision a Chyflogaeth Cyflogaeth yn Gyntaf
Emma Kim / Getty Images

Nid yn unig yw dod o hyd i swydd a all fod yn anodd i'ch teen; mae'n dod o hyd i'r swydd iawn . Gall llwyddiant yn swydd gyntaf eich plentyn fod yn atgyfnerthu hyder enfawr a fydd yn helpu mewn rhannau eraill o fywyd, fel yr ysgol. Ac, yn dda, methiant mewn swydd - er y gall fod yn brofiad dysgu pwysig o hyd - ni fydd yn debygol o gael yr un manteision. Felly, cynorthwyo i osod eich plentyn i fyny i lwyddo trwy edrych yn ofalus ar yr ymdrech hon trwy'r tro cyntaf.

Amseru - A oes gan eich plentyn yr amser i gael swydd? A fydd yn rhaid iddo roi'r gorau iddi pan fydd tymor chwaraeon yn dechrau neu ar gyfer gwyliau teuluol? Nid yw swydd sy'n para mis yn unig yn drawiadol ar yr ailddechrau.

Atodlen - Os yw amserlen eich teen eisoes yn llawn dynn, yna efallai y bydd yn rhaid i rywbeth fynd i wneud gwaith yn realiti. Yn anaml y mae cyflogwyr am hyfforddi rhywun sy'n gallu gweithio'n achlysurol yn unig. Gall yr haf fod yn amser delfrydol i bobl ifanc ddod i swydd. Gall plant gymryd mwy o oriau ar yr adeg honno a chael hyfforddiant ar gyfer y swydd. Yn ystod y flwyddyn ysgol, gallant leihau oriau neu hyd yn oed rhoi'r gorau iddi.

Marchnadoedd Swydd eich Ardal - Bydd gan rai ardaloedd ddigon o swyddi lefel mynediad i bobl ifanc yn eu harddegau ac ni fydd eraill. Aseswch pa fath o waith sydd ar gael a siaradwch â'ch teen am eu rhagolygon a'r amser y gallai ei gymryd.

Cludiant - Sut bydd eich teen yn cyrraedd ac o'r gwaith?

Sgiliau a Diddordebau eich Teenau - Nid yw llawer o swyddi cyntaf yn hollol ddiddorol, a gallai hyn fod yn wir am eich plentyn. Wedi dweud hynny, ceisiwch nodi nodweddion eich arddegau a fyddai'n cael eu gwerthfawrogi mewn gwahanol swyddi:

3 -

Ysgrifennu Ailddechrau ar gyfer Teen
Caiaimage / Robert Daly / Getty Images

Mae'n debyg y bydd y mwyafrif o gyflogwyr sy'n llogi pobl ifanc yn llogi eisiau iddynt lenwi cais ar-lein neu hyd yn oed papur un. Efallai na fydd byth yn cael ei edrych ar gyfweliad printiedig a ddygir i gyfweliad swydd. Fodd bynnag, mae ailddechrau yn orfodol. Yn gyntaf, efallai y bydd angen, felly dylent fod yn un defnyddiol.

Y peth pwysicaf, fodd bynnag, am ailddechrau yw'r weithred o'i chreu. Trwy restru'r holl bethau y mae ef neu hi wedi'u cyflawni hyd yn hyn, bydd eich teen yn cael hwb bach i ego. Bydd hefyd yn helpu pobl ifanc yn eu harddegau i ddatblygu pwyntiau siarad am eu sgiliau a'u profiadau. Mae'r un peth yn wir am lythyr clawr. Mae yna siawns dda nad oes angen ei wneud ond trwy ei ysgrifennu bydd eich teen yn canolbwyntio eu syniadau am pam eu bod yn iawn am swydd benodol.

Cyflawniadau neu sgiliau i ychwanegu at ailddechrau yn eu harddegau:

Fel ar gyfer y ffurf y mae'r ail-ddechrau yn ei gymryd, bori drwy'r templedi ailddechrau hyn ar gyfer pobl ifanc.

4 -

Dod o Hyd i Arweinwyr Swyddi
PamelaJoeMcFarlane / Getty Images

Gall rhieni ymuno ar ddod o hyd i agoriadau gwaith, ond yn bennaf dylai hyn fod yn swydd eich harddegau. Mewn rhai ffyrdd, efallai y bydd ganddynt fwy o gysylltiadau na chi. Maent yn gwybod rhwydwaith o bobl eu hoedran eu hunain, ac efallai bod gan lawer ohonynt swyddi. Dylent siarad â'u ffrindiau i ddarganfod a ydynt yn gwybod busnesau sy'n llogi pobl ifanc ac yn chwilio am gymorth nawr. Mae cynghorwyr canllaw yn ffynhonnell dda arall o arweinwyr swyddi ar gyfer pobl ifanc.

Yn ogystal, dylai pobl ifanc ddioddef yr adnoddau nodweddiadol, ee byrddau swyddi lleol, dosbarthiadau, ac ati. Dull arall a geis a gwir yw mynd i'r busnesau y mae ganddynt ddiddordeb ynddynt ac i holi a ydynt yn cyflogi. Yn ogystal, edrychwch ar y safleoedd hyn ar gyfer ceiswyr swyddi yn eu harddegau.

5 -

Prepio ar gyfer Cyfunwyr â Chyflogwyr
Marilyn Angel Wynn / Getty Images

Ni fydd cyflogwyr sy'n llogi am swyddi lefel mynediad yn debygol o weld llawer o adferiadau yn eu harddegau wedi'u stwffio â phrofiadau a chyflawniadau sy'n uniongyrchol berthnasol i'r sefyllfa agored. Ac efallai y byddant yn cael nifer o ymgeiswyr am un safle agored yn unig. Felly sut maen nhw'n penderfynu pwy i llogi?

Mae cyflwyniad yn rhoi rôl enfawr. Ar y lefel hon, mae cyflogwyr yn chwilio am ymgeiswyr sy'n gwrando ac yn awyddus i ddysgu'r swydd. Maent am ddod o hyd i gymorth dibynadwy a fydd yn gweithio ar amser. Mae'r rhain yn nodweddion y bydd rheolwyr llogi yn ceisio darganfod agwedd a chyflwyniad. Annog eich teen i:

Dyma'r pethau rydyn ni'n ceisio ymgolli yn ein plant drwy'r amser, ond yn y profiad nerfus o ymgeisio am swydd, gellir eu hanghofio. Gall ymarfer ymlaen llaw ar gyfer cyfweliad liniaru rhai o'r nerfau. Os yw'ch plentyn yn galw cyflogwr posibl, eu hannog i ysgrifennu'r hyn y maent yn bwriadu ei ddweud.

6 -

Dysgu Cyflwyno Gyda Gwrthod
Dann Tardif / Getty Images

Ychydig iawn o bobl fydd yn cael y swydd gyntaf y maent yn gwneud cais amdano. Mae'n debyg y bydd llawer iawn o geisiadau heb eu cydnabod neu alwadau ffôn heb eu datgan. Bydd hyd yn oed yn cyfweld â phiciau. Dylai'r rhain fod yn brofiadau dysgu sy'n ysbrydoli dyfalbarhad.

7 -

Ar ôl Teens Cael Swydd
Delweddau Arwr / Delweddau Getty

Pan fydd eich plentyn yn cael swydd yn olaf, bydd ef neu hi yn debygol o ddod adref gyda chyfres o waith papur i'w llenwi. Gall fod yn ddryslyd, ond gadewch i bobl ifanc eu harddegau eu hunain, eu cynghori a'u hesbonio yn ôl yr angen. Efallai y gwnewch gopïau cyn iddynt ddechrau rhag ofn bod angen trosglwyddo.

Dysgwch eich plentyn beth mae popeth ar stub cyflog yn ei olygu. Esboniwch iddynt pa drethi sy'n cael eu cymryd allan. Atgoffwch nhw i gadw eu log eu hunain o oriau a weithiwyd fel y gallant fod yn siŵr eu bod yn cael eu talu'n iawn. Dyma'r sgiliau y byddant yn eu defnyddio am oes.