A yw Dynion yn Gwneud Darparwyr Gofal Plant Da?

Er nad yw bod yn ddarparwr gofal plant gwrywaidd yn gysyniad newydd, mae dod o hyd i ddynion sy'n brofiadol fel gweithwyr gofal plant llawn amser yn dal i fod llawer iawn. Fodd bynnag, nid oes rheswm na all dynion fod â gyrfa lwyddiannus fel darparwr gofal plant teuluol neu hyd yn oed person.

Wrth i rolau a gyrfaoedd traddodiadol rhywiol barhau i newid, mae cymdeithas yn derbyn llawer mwy o ddynion fel nyrsys, athrawon, cynorthwywyr hedfan, a swyddi eraill a gynhaliwyd yn flaenorol gan fenywod.

Mae'r un peth yn wir am ddarparwr gofal plant gwrywaidd. Er y gallai ddal rhai rhieni oddi ar y gwarcheidiaeth i ddechrau, mae teuluoedd sy'n defnyddio dynion fel darparwyr gofal plant yn aml yn mynegi boddhad eithafol am ofal eu plant.

Fel unrhyw swydd, mae perfformiad a lefel cysur cyffredinol darparwr gofal sy'n gyfrifol am ofalu am blant yn seiliedig ar gymwysterau, profiad, sut mae person yn rhyngweithio ag ef, ac yn ymateb i blant, gwasanaethau gofal hanfodol, a'r gallu i gadw plant yn ddiogel, yn hapus ac yn iach. . Ni ddylai'r rhyw fod yn ystyriaeth; cymwysterau cyffredinol yw'r meini prawf allweddol y dylid eu barnu wrth ddewis darparwyr gofal plant neu nani.

Hyd yn oed, i oresgyn unrhyw hesitancy ar ran rhieni, efallai y bydd darparwyr gofal plant gwrywaidd yn dewis cael eu trefnu'n drefnus ac yn fanwl i ddarparu lefel ychwanegol o ymddiriedaeth gyda rhieni. Bydd teuluoedd posib yn gwybod cynlluniau ar gyfer gweithgareddau dyddiol; sut y bydd y gofalwr yn ymateb i sefyllfaoedd penodol; sut mae prydau bwyd, amser chwarae, a naptimes yn cael eu cydlynu; ymagweddau disgyblu; ac a oes gan y darparwr y gallu i aml-bennu sefyllfaoedd gofal plant amrywiol ar yr un pryd.

Yn ogystal, efallai y bydd dynion am gychwyn sgyrsiau am ysglyfaethwyr rhywiol a chytuno i wiriad cefndir i atal unrhyw bryderon posibl y gall rhiant eu cael am ryw a phriodoldeb cyswllt. Efallai y bydd gan rieni ymdeimlad cychwynnol o anghysur ynghylch dynion sy'n newid diaper plentyn benywaidd, er enghraifft, efallai y byddant yn betrusgar wrth fagu.

(Dylai rhieni bob amser gofio y gall ysglyfaethwyr rhywiol fod yn fenywod yn ogystal â dynion.) Gan fod dynion heddiw yn aml yn cael eu cyhuddo o ran yr un cyfrifoldebau rhianta â menywod, gellir anwybyddu unrhyw anghysondeb yn aml trwy sgyrsiau blaengar, gonest.

Dylai darparwyr gofal plant gwrywaidd gymryd hyfforddiant gofal plant priodol, a bod yn barod i drafod eu cymwysterau cymorth cyntaf a CPR ymysg unrhyw hyfforddiant plentyndod cynnar neu gymwysterau arbennig sydd ganddynt.
Mae rhieni sy'n defnyddio darparwyr gofal gwrywaidd yn aml yn sôn am sut mae'r presenoldeb gwrywaidd yn gadarnhaol cryf i'w plentyn. Yn yr un modd ag unrhyw ddarparwr gofal plant, y penderfyniad yn y pen draw yw a yw'r rhieni a'r plentyn yn gyfforddus ac yn hapus am drefniant ac amserlen benodol a theimlo'n berthynas â'r darparwr (dynion neu fenywod) y maent yn eu dewis.

Wedi'i ddiweddaru gan Jill Ceder