Efallai na fydd darllediadau gofal plant yn costio cyflogwyr
Yn aml, mae rhieni sy'n gweithio eisiau gwybod a yw'n bosib cael eu cyflogwyr i dalu am gost gofal plant . Er y gallai fod yn frawychus i gyflwyno cais o'r fath i gyflogwr, mae llawer o fusnesau yn cwmpasu neu'n ategu ffioedd gofal plant.
Yn fyr, gall cyflogwyr effeithio'n gadarnhaol ar gostau gofal plant i weithwyr, ond weithiau mae'n cymryd cipolwg i'w dechrau.
Mae cyflogwyr yn elwa o gael mwy o weithwyr ymroddedig os ydynt yn estyn llaw gynorthwyol yn ariannol, ac nid oes rhaid iddo dalu costau i fusnesau hyd yn oed.
Cymorth Gofal Plant Gall Rhieni sy'n Gweithio Cais gan Gyflogwyr
Cyn i chi ofyn i gyflogwyr am gefnogaeth, sicrhewch yn gyntaf wybod a deall beth y gall eich cwmni ei gynnig eisoes o ran budd-daliadau gofal plant. Dechreuwch trwy drefnu cyfarfod gyda chynrychiolydd adnoddau dynol. Ar y llaw arall, os ydych chi'n chwilio am swydd, edrychwch am gynigion megis gofal ar y safle neu drefniadau ar gyfer oriau estynedig. Gall rhai cwmnïau gynnig cymorthdaliadau yn lle hynny.
Mae cais y mae llawer o gyflogwyr yn rhy barod i'w ystyried yw trefnu cyfraddau disgownt swmp, fel arfer mewn cangen leol o ganolfan gofal plant ranbarthol neu genedlaethol. Os oes canolfan yn agos at eich gweithle, ffoniwch a chanfod faint o weithwyr sydd eisoes yn gallu defnyddio eu gwasanaethau gofal plant.
Os yw'n fwy na ychydig, gofynnwch i'ch cyflogwr alw a thrafod disgownt grŵp neu gorfforaethol. (Mae llawer o ganolfannau gofal plant yn barod iawn i wneud y mathau hyn o drefniadau.)
Costau Gofal Plant â chymhorthdal
Mae cais arall i gyflogwyr helpu i dalu am ofal plant yn ystod oriau estynedig neu yn ystod sefyllfaoedd goramser y gofynnir amdanynt.
Bydd rhai busnesau yn cynnig talu am yr holl ffioedd gofal plant neu rai ohonynt pan ofynnir amdanynt (yn sicr, byddai amodau neu delerau'n berthnasol), pan fydd angen i weithiwr ddefnyddio cyfleuster gofal plant ar ôl oriau fel gofal galw heibio i gwrdd â gwaith angen cysylltiedig. Os nad ydyw, beth am ofyn o leiaf?
Cyfrifon Gwario Hyblyg
Yn olaf, gwiriwch i weld a yw'ch cyflogwr yn cynnig cyfrif gwariant hyblyg gofal dibynnol. Mae'r rhain yn gyfrif budd-dal treth y gellir eu defnyddio i dalu am raglenni gofal plant, cyn-ysgol, a chyn-neu ar ôl ysgol. Os oes gan eich cwmni gyfrif o'r fath, sicrhewch ei ddefnyddio. Os ydych chi'n gyflogai ffederal y Gangen Weithredol, mae gennych chi gyfrif o'r fath fel rhan o'r Rhaglen Cyfrif Gwariant Hyblyg Ffederal (FSAFEDS). Os na, gofynnwch i'ch cyflogwr ychwanegu'r budd-dal.
Ymdopio
Mae'n bwysig parhau â rhybudd wrth ofyn i gyflogwr helpu i sybsideiddio costau gofal plant. Ni ddylai rhieni sy'n gweithio fod yn galw am wasanaethau o'r fath ond maent yn dangos i'w cwmnïau sut mae diwallu anghenion gofal plant y gweithwyr yn caniatáu iddynt berfformio'n well yn y gwaith, neu hyd yn oed oriau hirach. Yn gyffredinol, dylai rhieni sy'n gweithio gymryd yn ganiataol bod busnesau yn poeni fwyaf am eu llinell waelod. Trwy ddangos cyflogwr sut mae cymhorthdal i ofal plant ar gyfer rhieni sy'n gweithio yn manteisio ar y busnes, efallai y bydd cyflogwyr yn fwy tebygol o ddiwallu anghenion gofalwyr gweithwyr.