Ydych chi'n rhwystredig wrth geisio deall y jargon cyfreithiol a ddefnyddir yn eich achos o ddalfa plant? Er enghraifft, a oes angen diffiniad clir ar y ddalfa cyfreithiol arnoch chi er mwyn i chi allu deall sut mae'n wahanol i ddalfa gorfforol ar y cyd? Nid ydych chi ar eich pen eich hun, a gall fod yn ddryslyd mewn gwirionedd. Dyma'r hyn y mae angen i chi wybod am ystyr y ddalfa gyfreithiol ar y cyd, ynghyd â manteision ac anfanteision y math hwn o ddalfa plant:
Diffiniad ar y Ddalfa Gyfreithiol ar y Cyd
Mae cyd-ddalfa gyfreithiol yn golygu bod gan y ddau riant yr awdurdod cyfreithiol i wneud penderfyniadau mawr i'r plentyn. Mae'r rhain yn cynnwys penderfyniadau ynghylch addysg, crefydd a gofal iechyd.
Dylai rhieni fod yn ymwybodol hefyd bod y ddalfa gyfreithiol ar wahân i'r ddalfa gorfforol. Mewn geiriau eraill, mae'n bosibl i gyd-rieni rannu carcharorion cyfreithiol ond nid ydynt yn rhannu'r ddalfa gorfforol. Felly, ni ddylai rhieni ddehongli dyfarniad o ddalfa gyfreithiol ar y cyd fel arwydd bod y llys yn debygol o roi daliad corfforol ar y cyd hefyd. Mae'n eithaf cyffredin i rieni rannu carcharorion cyfreithiol hyd yn oed tra bo'r plant yn byw yn bennaf gydag un rhiant ac yn ymweld â'r llall yn rheolaidd.
Manteision
Dylai rhieni sy'n ystyried eu dewisiadau yn y ddalfa ystyried y 'manteision' canlynol o ddalfa gyfreithiol ar y cyd:
- Rhaid i rieni sy'n rhannu gwaharddiad cyfreithiol ar y cyd barhau i gyfathrebu â'i gilydd er mwyn cyrraedd penderfyniadau ar y cyd. Hyd yn oed pan fydd un neu'r ddau riant yn amharod i ddechrau, gall y canlyniad fod o fudd mawr i'r plentyn.
- Gydag amser, gellir cyrraedd rhywfaint o effeithiolrwydd rhwng y rhieni wrth iddynt ddysgu cyd-riant ar y cyd.
- Fel rheol, mae plant yn elwa o weld eu rhieni yn rhyngweithio'n wirioneddol â'i gilydd, yn ddelfrydol yn dangos beth mae'n ei olygu i gyfaddawdu a gweithio trwy anghytundebau mewn ffordd iach.
- Mae rhianta yn broses ddeinamig. Bydd yn debygol o fod yn gyflymach (meddwl: blynyddoedd yn eu harddegau.) Mae pob teulu yn mynd trwy hyn, a phan fydd yn digwydd, efallai na fydd cyfraniad eich cyd-riant yn gadarnhaol, ond hefyd yn croesawu. Mae hyn yn arbennig o wir i benderfyniadau mawr ynghylch addysg a gofal meddygol.
Cons
- Yn aml mae'n anodd cydweithio ar benderfyniadau pwysig. Does dim 'map ffordd' mewn gwirionedd ar gyfer yr hyn y dylai edrych fel neu beth yw llwyddiant.
- Mae adegau pan na fydd hi'n anymarferol ymgynghori â'i gilydd cyn dod i benderfyniad.
- Mae llawer o rieni yn cwyno y gall y system, ar adegau, gael ei drin. Er enghraifft, pan fydd un rhiant yn dadlau bod y 'rhaid' arall yn gwneud yr hyn maen nhw ei eisiau oherwydd eu bod yn rhannu'r ddalfa gyfreithiol ar y cyd.
- Nid yw gorfodi dau riant i gydweithio yn gwarantu y byddant yn gytûn neu'n dangos sgiliau cyfathrebu cyd-rianta iach.
Pan fydd Cydweithfeydd Dalfeydd Cyfreithiol Gorau
Mae gwarchodaeth gyfreithiol ar y cyd yn fwyaf delfrydol i rieni sydd eisoes wedi dangos parodrwydd i weithio gyda'i gilydd wrth wneud penderfyniadau allweddol i'w plentyn. Yn fy mhrofiad i, mae'n well hefyd pan na fydd y naill riant na'r llall yn dal grid yn erbyn y llall neu'n gwrthod cyfathrebu - sy'n digwydd, yn anffodus.
Ar yr ochr fflip, dylai'r llysoedd fod yn ofalus i beidio â neilltuo gwarchodaeth gyfreithiol ar y cyd mewn sefyllfaoedd lle mae un rhiant yn annibynadwy neu â hanes o 'edrych allan' a bod allan o gyffwrdd am gyfnodau hir. Mae sgiliau cyfathrebu yn hanfodol i wneud y math hwn o drefniant cadwraeth plant yn gweithio, a gall fynd i'r de yn gyflym os nad yw'r ddau riant ar y bwrdd.