Mae rheolau a gweithdrefnau cymorth plant sy'n llywodraethu'r rhan fwyaf o rieni yn wahanol i'r rhai sy'n llywodraethu aelodau'r gwasanaeth milwrol, ond mae rheolau ar waith sy'n gofyn am bersonél milwrol i dalu am gostau sy'n gysylltiedig â dibynnydd - dim ond pa ddull rydych chi am ei wneud yw caffael y cymorth ariannol hwn.
Mae rheoliadau ffederal yn mynnu bod aelodau'r gwasanaeth milwrol yn darparu cymorth ariannol o dan delerau gorchymyn llys, fesul cytundeb cefnogi ysgrifenedig yn absenoldeb gorchymyn llys, neu drwy fesurau cymorth interim hyd nes y ceir gorchymyn llys.
Fodd bynnag, o ran cael y lefel iawn o gefnogaeth i'ch plentyn gan aelod o wasanaeth, mae'n well i Wasanaethau Cynnal Plant (CSS) gael cytundeb cymorth gwirfoddol, a dim ond os na cheir hyn pe bai'r CSS yn symud ymlaen trwy gymorth interim mesurau hyd nes y gellir sefydlu cynsail cyfreithiol. Cofiwch, er hynny, bod mesurau interim fel rheol yn dyfarnu llai o gymorth plant na'r hyn y byddai'r rhan fwyaf o ganllawiau'r wladwriaeth yn ei orchymyn.
Cyfrifiad Cymorth Plant ar gyfer Aelodau'r Gwasanaeth
Y cam cyntaf yn y broses o gyfrifo faint o arian sy'n ddyledus gan aelod o wasanaeth yw penderfynu faint o arian y mae'r aelod yn ei wneud yn cynnwys cyfansymiau a ffigurau o'r datganiad gwyliau a enillion, siart cyflog milwrol, a siart treth gyffredinol atwrnai.
Unwaith y byddwch wedi pennu tâl aelod o'r gwasanaeth, ychwanegwch yr holl incwm i bennu incwm blynyddol, yna penderfynwch yr incwm misol gros trwy rannu â 12 a chymryd y swm hwnnw a'i gymhwyso at siart treth cyffredinol yr atwrnai, ac yna lluoswch hynny gan y caniateir canran ar gyfer pob plentyn.
Cofiwch fod rhai lwfansau hefyd yn cael eu hychwanegu at dâl aelod gwasanaeth, gan gynnwys Lwfans Sylfaenol ar gyfer Tai (BAH) a Lwfans Sylfaenol ar gyfer Cynhaliaeth neu Rhesymau ar wahân (BAS).
Yn ychwanegol at y swm a bennir gan y fformiwla cefnogi plant, efallai y bydd aelod o staff hefyd yn gyfrifol am yswiriant iechyd a threuliau gofal plant , a all gynyddu tra bod aelod o'r gwasanaeth yn cael ei ddefnyddio ac yn methu â chynorthwyo'r rhiant dan glo i ofalu am y plentyn.
Rheoliadau Cymorth Llywodraethu Gofal Plant
Mae'n ofynnol i aelodau'r gwasanaeth ddarparu gofal i'w plant a gallai'r rhai sy'n methu â darparu'r gefnogaeth hon brofi camau disgyblu neu hyd yn oed gwahanu o'r gwasanaeth milwrol. Am ragor o wybodaeth, edrychwch ar gyfraith y wladwriaeth - yn ogystal â changen rheoliadau'r milwrol - i benderfynu sut i gyfrifo cymorth plant i aelod gwasanaeth milwrol.
Ar ôl penderfynu ar hyn, mae'n bwysig sefydlu dull o dderbyn y taliadau cymorth, nad yw'r milwrol yn eu rheoleiddio, gan adael y penderfyniad hyd at riant y gwarcheidwad a'r aelod o'r rhiant di-garchar (NCP). Fodd bynnag, mae'r Gwasanaeth Cyllid a Chyfrifyddu Amddiffyn (DFAS) yn caniatáu i rieni milwrol sefydlu swm a dynnwyd yn ôl yn awtomatig o dâl a elwir yn randiroedd gwirfoddol.
Mewn cyferbyniad â llysoedd cefnogi plant sifil, lle mae gorchmynion yn unig yn cymhwyso NCPs sy'n cael eu gwahanu neu'n ddi-briod, mae'r canghennau milwrol yn ystyried dyletswydd aelod gwasanaeth i ddarparu cymorth i ddibynyddion, waeth beth fo statws gwarchodol neu statws priodasol, sy'n golygu y gall swyddogion ddilyn gosbau nad ydynt yn farnwrol yn erbyn aelodau sy'n methu â chefnogi eu teuluoedd.